fbpx



企業大小事

疫情衝擊減緩,製造業、旅行社無薪假人數減少

2023/07/14

分享:

飛騰雙週報_疫情衝擊減緩,製造業、旅行社無薪假人數減少

勞動部公布最新一期無薪假,實施人數共9126人,家數為531家,與上期相比大幅減少8835人、1547家。

  • 本期實施家數最多為製造業205家,其次為批發零售業131家、支援服務業(旅行社)90家;實施人數最多為製造業7331人,其次是批發及零售業752人、支援服務業452人。
  • 勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉表示,本期旅行社減幅最多,製造業也減了逾2000人,批發零售、住宿餐飲業等也都有減少,主要是因為這期有月底效應,若只實施到6月30日,人數就會降下來。
  • 王金蓉指出,旅行社應該也有月底效應,但暑假來了,有不少事業單位停止實施,不過仍有部分業者接團狀況仍不理想,因此之後可能還是會實施,因此勞動部還會再觀察兩期,不過旅遊有復甦,預期整個旅行社發展比較好,會往好的方向發展。
  • 另製造業這期減2000多人,王金蓉說,還是有新增實施的,包括1家光纖通訊元件製造商實施近200人、1家半導體設備製造商實施110人,都是因為訂單減少而實施; 不過,金屬機電工業中、資訊電子工業中,也都有廠商因接到短單停止實施,整體來看都是個別事業單位狀況,會持續觀察。

總體而言,本期無薪假人數較上期大幅減少,顯示台灣經濟逐漸復甦,企業對未來的展望較為樂觀。不過,仍有部分產業受疫情衝擊較大,勞動部將持續觀察並提供協助,以保障勞工權益。

最新文章

讓雲助理自動幫你管理員工出勤問題!

讓雲助理自動幫你管理員工出勤問題!

企業現在是否能輕鬆又明確地掌握「出勤異常」? 部份產業在出勤管理上仍有許多不容易控管的難處,舉例而言,零售業若是在百貨公司有櫃位,但是內部無法放置打卡機,「員工要如何進行打卡?」或是以建築工程業為例,工地建案不方便設置打卡設備,主管要「如何掌握員工的出勤

離職後競業禁止條款 勞資雙方應注意效力判斷

離職後競業禁止條款 勞資雙方應注意效力判斷

現今新創與科技產業逐漸盛行,知識與技術密集產業的商業機密成為企業重要資產,雇主為了避免勞工離職後洩漏公司機密因而受到損害,常於正式僱用時與勞工簽訂離職後競業禁止條款。離職後競業禁止條款對於保護雇主營業利益固然甚有助益,然因該等約定對具憲法保障工作權、生存權與自由權的工作者有所限制,勞雇雙方是否可以約定並遵循離職後競業禁止條款、其效力如何判斷,對勞資雙方而言十分重要…