by 李 成威 2023/11 月/17 | 企業大小事 , 飛騰雙週報文章
企業大小事 勞保、健保費率調漲，計算方式一次看懂 分享： Image by katemangostar on Freepik 023年的勞保費率有所調漲，發薪日總會被扣除一部分的勞健保費用，你知道這些被扣除的費用是怎麼計算嗎? 勞、健保費計算方式讓你一次看懂。繳交勞、健保費用上可分為2大部分：雇主支付與員工支付。 一、勞保...
by 李 成威 2023/11 月/17 | 企業大小事 , 飛騰雙週報文章
企業大小事 新北勞工局提醒「按時 全額 薪資單」3原則不出包 分享： Image by pressfoto on Freepik 工資是勞工提供勞務的報酬，也是維持經濟生活及照顧家庭的重要憑藉，如果雇主沒有按照約定發薪日或約定數額給付工資，對勞工權益將造成重大影響。新北市勞工局提醒雇主，其實只要掌握「按時」、「全額」、「薪資單」3原則，原則上就不會產生太大的問題，勞工局也有「勞動檢查立即GO」、勞資爭議調解機制，可協助釐清相關爭議。...
by 李 成威 2023/11 月/17 | 企業大小事 , 飛騰雙週報文章
企業大小事 缺工加劇，企業、政府、求職者需攜手因應 分享： Image by usertrmk on Freepik 疫情解封後，台灣景氣回溫，但缺工問題也日益嚴重。根據 Yes123 求職網調查，自 2022 年 10 月邊境解封後至今，超過 7 成企業有徵才計畫、8 成 5 表示目前處在缺狀態；近 4 成公司坦言，人力到了異常吃緊的地步。 缺工最嚴重的產業包括餐飲、旅宿、零售、製造等，這些產業以人力密集為主，在疫情期間受到衝擊，導致員工流失。此外，台灣的少子化、高齡化也加劇了缺工問題。 勞動力市場走向未來...
by 李 成威 2023/11 月/17 | 企業大小事 , 飛騰雙週報文章
企業大小事 7成適用單位減收職業災害保險費，實績費率制成效顯現 分享： Image by Freepik 勞保局說明，依照《勞工職業災害保險及保護法》第16條第2項至第5項及《勞工職業災害保險實績費率計算及調整辦法》規定，實績費率之適用對象為僱用被保險人人數達50人以上之投保單位，其勞工職業災害保險之行業別災害費率，依各適用單位最近3年(即109年1月1日起至111年12月31日止)之「職業災害保險給付總額占應繳職業災害保險費總額之比率」及「職業安全衛生辦理情形」，分別計算加總後得之。...
by 李 成威 2023/11 月/17 | 企業大小事 , 飛騰雙週報文章
企業大小事 婦女再就業，勞動部補助最高可領3.3萬，雇主也可領！ 分享： Image by pressfoto on Freepik...
by 李 成威 2023/11 月/17 | 人事管理 , 飛騰雙週報文章
人事管理 常見特別休假NG態樣！雇主勿踩雷！ 分享： Image by Lifestylememory on Freepik 勞動部表示，特別休假是勞工的法定權益，依《勞動基準法》第38條第2項規定，特別休假期日的排定應按照勞工意願。勞動部也提醒，年終將近，事業單位如約定以曆年制(每年1月1日至12月31日)為特別休假請休期間，因年度終結而未休畢之特別休假日數，除勞雇雙方協商遞延至次一年度實施以外，其餘日數，不論未休原因為何，雇主均應結清發給勞工工資。...
