by 李 成威 | 2023/9 月/7 | 飛騰雙週報
雙週報No.12 – 20230909 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 勞動部公布常見加班費違法情形，雇主應注意 【2023-09-09 飛騰雙週報】 加班費是勞工為雇主提供勞務而獲得的報酬，雇主應依法計算並給付。勞動部勞動條件及就業平等司於2023年7月18日公布常見加班費違法樣態，提醒雇主應注意遵守相關規定，以免遭受罰鍰。勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，依《勞動基準法》規定，加班費是勞工應得的權益，雇主不得以任何方式剝奪勞工的權益… 閱讀全文 職場霸凌調查，83%受訪者曾遭霸凌...
by 李 成威 | 2023/8 月/24 | 飛騰雙週報
雙週報No.11 – 20230826 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 勞工安全有保障！1人公司也要投保職災險 【2023-08-26 飛騰雙週報】 隨著「勞工職業災害保險及保護法」於111年5月1日正式生效，我國職業災害保險制度得以全面升級。這項法案整合了勞工保險條例中的職業災害保險部分以及職業災害勞工保護法的相關條文。新法案不僅擴大了保險納保的範圍，也提供了多元的加保途徑… 閱讀全文 基本工資審議委員會9月初召開，勞資共識調幅3-3.2% 【2023-08-26 飛騰雙週報】...
by 李 成威 | 2023/8 月/11 | 飛騰雙週報
雙週報No.10 – 20230812 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 雇主當心！台灣強化性騷擾防治法，公司罰款金額倍增 【2023-08-12 飛騰雙週報】 為防治職場性騷擾，立法院7月31日三讀修正《性別平等工作法》部分條文，新增「權勢性騷擾」的規定，無論是否是工作時間、是否屬於同一個事業單位，均將納入規範，且若最高負責人或僱用人經地方主管機關認定有性騷擾者，可處新台幣1萬元以上、100萬元以下罰鍰… 閱讀全文 颱風假疑問全解析！公司放假、你卻要上班，該怎麼辦？ 【2023-08-12 飛騰雙週報】...
by 李 成威 | 2023/7 月/28 | 飛騰雙週報
雙週報No.9 – 20230729 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 職場性騷零容忍！修法擴大管轄範圍、延長申訴期限，強化保護被害者權益 【2023-07-29 飛騰雙週報】 行政院院會通過「性平三法」修正草案，包含《性騷擾防治法》、《性別工作平等法》及《性別平等教育法》的修正。《性騷法》修法將延長申訴期限及增訂保護專章；《性工法》則明確規範職場性騷擾管轄範圍、建立外部公權力申訴調查機制、增訂處罰規定、簡化申訴流程並提供相關協助資源… 閱讀全文 疫後改善缺工，發展署擴大就業方案吸引婦女投入產業...
by 李 成威 | 2023/7 月/14 | 飛騰雙週報
雙週報No.8 – 20230715 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 勞動部開辦旅宿業房務人員及清潔人員職業訓練 【2023-07-13 飛騰雙週報】 勞動部為解決旅宿業缺工問題，開辦房務人員及清潔人員職業訓練，課程內容包括房務清潔、客房服務、客房維護等，並提供參訓獎勵金和就業媒合。有興趣民眾可至勞動力發展署網站查詢相關資訊或直接向勞動力發展署各分署報名… 閱讀全文 請病假攻略：請病假注意事項 【2023-07-14 飛騰雙週報】...
by 李 成威 | 2023/7 月/1 | 飛騰雙週報
雙週報No.7 – 20230701 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 停止職場性騷擾，創造尊重與平等的工作環境 【2023-06-29 飛騰雙週報】 隨著metoo事件連環爆，職場性騷擾問題嚴重加劇，不僅傷害受害者，也對企業形象和運營造成負面影響。企業應建立健全申訴機制，保護受害者隱私，嚴肅處理加害者，並提供心理輔導和支持服務。預防職場性騷擾至關重要，通過員工教育和培訓提升認知和警覺性… 閱讀全文 少子化與退休潮衝擊下，台灣人才短缺危機愈趨嚴重 【2023-06-29 飛騰雙週報】...
