by 李 成威 | 2023/6 月/15 | 名家專欄, 飛騰雙週報文章
名家專欄 職災勞工自請離職後，是否仍能請求原領工資補償？ 分享： 依照勞動基準法（下稱勞基法）第13條規定，勞工於職災醫療期間內享有工作權保障，除有天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續之情事外，雇主不得終止勞動契約。此條規定旨在保護勞工，解釋上應係限制雇主單方終止權之規定，而與勞工發動之終止權無涉，故勞工權衡利弊後，以自請離職方式終止契約，並無不可。然而，勞工自請離職後，是否仍有必要由原雇主照料其生存權？質言之，離職之職災勞工是否仍能請求原領工資補償？...
by 李 成威 | 2023/6 月/1 | 飛騰雙週報
雙週報No.5 – 20230603 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 明年辦公日曆表核定，補班日僅1天，但連假也少了 【2023-06-03 飛騰雙週報】 行政院人事行政總處日前宣布，核定了2024年政府行政機關辦公日曆表，共放假115天，其中連續假期3天以上有4個，包括開國紀念日、農曆春節、兒童節及民族掃墓節以及端午節等… 閱讀全文 陳業鑫專欄｜廁所蹲太久被扣錢，合法嗎？老闆心中３大薪水小偷行為 【2023-05-23 Cheers快樂工作人】...
by 李 成威 | 2023/6 月/1 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 勞保局公布欠繳保險費之職業工會名單，提醒勞工注意自身權益 分享： 據勞保局統計截至112年5月15日，大臺中作物栽培職業工會、高雄市挽臉從業人員職業工會、台南市陸上運輸服務人員職業工會等三家職業工會積欠勞工保險費及勞工職業災害保險費已逾繳費寬限期。勞保局將依法移送行政執行，同時對所屬被保險人暫行拒絕給付。勞保局已通知相關勞工行政主管機關協助監督工會改善欠費情況。若工會的欠費係因保險費遭違法挪用，勞保局即將移送檢調單位進行調查。 ...
by 李 成威 | 2023/6 月/1 | 人事管理, 飛騰雙週報文章
人事管理 員工旅遊扣特休是福利？勞動局釋疑，雇主恐觸法 分享： 許多公司為慰藉員工辛勞，提供員工旅遊和津貼補助，但是否需要使用特休或請假參加？一名網友的抱怨引起廣泛關注，並引發勞動局的回應。 該網友在PTT上發文表示，作為新鮮人加入一家有員工旅遊福利的公司後，卻得知必須使用特休或請假才能參加。這一情況讓她對業界常態產生了疑問，於是上網詢問其他人的經驗和看法。 貼文一出，立即引起熱烈討論。一些人認為使用特休或請假是合理的要求，因為員工旅遊不是額外福利。然而，也有人表示不會參加，認為這樣的安排不公平。...
by 李 成威 | 2023/6 月/1 | 法令規章, 飛騰雙週報文章
法規命令 上班路比工作更危險，職災保險給付保護勞工權益 分享： 近年來，交通事故造成的職災死亡人數不斷攀升，去年更是達到驚人的3,085人，打破了自2013年以來的最高紀錄。令人擔憂的是，這股危險趨勢今年依然持續升高。更令人意外的是，勞動部職災危害數據指出，在上班途中發生的交通事故死亡人數甚至超過了工作時的數字，這一現象明確地顯示了上班路程的交通安全問題比工作本身更為嚴重。...
