fbpx



成功案例專訪

【東森新媒體】系統使用靈活,能滿足公司、媒體與零售業之間的不同需求

2020/08/17 | 成功案例專訪

分享:

「東森新聞雲ETtoday」-為EMI東森國際之子公司,為台灣最大網路傳媒集團。自2019年2月更名為「東森新媒體控股股份有限公司」。 旗下有【新聞雲】、【寵物雲】、【星光雲】、【電競雲】四家子公司,並拓展實體通路成立【東森寵物實體商店】,目前為業界規模最大之寵物連鎖通路。

 

ETtoday新聞雲:是新媒體龍頭 流量營收第一

 

東森集團(ET GROUP)新零售、新媒體雙核心

一、更換HR系統主因

  • 公司經營業務透過併購與成長持續擴張,人數由100多人,目前以達近1,500人,舊系統以使用近十年,支援性低。無法符合快速擴張與不同產業之需求。
  • 原服務廠商於2019年初片面通知,至2019年底不再提供服務與維運。

 

二、評選過程與決定飛騰主因

【評選過程】2019.03

  1. 評選廠商:1×4、英x內、睿.系統廠商
  2. 現有需求逐項由Demo系統
  3. 詳盡確認系統之適合程度

【選擇飛騰主因】

  1. 系統靈活性,參數化設定
  2. 與需求95%匹配,客制程度低
  3. 符合不同公司、媒體與零售業HR需求
  4. 顧問專業度與自我維運彈性

【合約付款條件】 :

  1. 簽約後,我司一次開立3張即期現金支票。
  2. 上線前費用已付畢。
  3. 6月簽約、9月舊人事資料導入、1月上線無平測。

 

三、導入過程與效益

  1. 約計半年內,無痛轉換系統,新系統-無平測順利於2020年1月成功上線。
  2. 顧問針對問題,逐項協助盡心盡力解決。系統問題低於5%。
  3. 導入逢疫情因素,顧問有問必答,並隨時協助第一次結薪。
  4. 額外客制收費合理! 令人感動,售後服務。
  5. 甚至有些客制不收費!
  6. 沒有收錢後找不到人,沒有不負責的狀況。
  7. HR產能增加30%,目前HR現有6人。

最新文章

讓雲助理自動幫你管理員工出勤問題!

讓雲助理自動幫你管理員工出勤問題!

企業現在是否能輕鬆又明確地掌握「出勤異常」? 部份產業在出勤管理上仍有許多不容易控管的難處,舉例而言,零售業若是在百貨公司有櫃位,但是內部無法放置打卡機,「員工要如何進行打卡?」或是以建築工程業為例,工地建案不方便設置打卡設備,主管要「如何掌握員工的出勤

離職後競業禁止條款 勞資雙方應注意效力判斷

離職後競業禁止條款 勞資雙方應注意效力判斷

現今新創與科技產業逐漸盛行,知識與技術密集產業的商業機密成為企業重要資產,雇主為了避免勞工離職後洩漏公司機密因而受到損害,常於正式僱用時與勞工簽訂離職後競業禁止條款。離職後競業禁止條款對於保護雇主營業利益固然甚有助益,然因該等約定對具憲法保障工作權、生存權與自由權的工作者有所限制,勞雇雙方是否可以約定並遵循離職後競業禁止條款、其效力如何判斷,對勞資雙方而言十分重要…