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人資系統怎麼選?最新雲端HR系統評比與推薦

人資系統怎麼選?最新雲端HR系統評比與推薦

人事管理 分享:人資系統怎麼選?最新雲端HR系統評比與推薦,本篇文章從功能性、使用便利性、價格與客戶評價等角度進行比較分析,提供一個全面且客觀的台灣雲端人資系統比較表,幫助企業選擇最適合自己需求的解決方案。在數位化與全球化的浪潮下,企業選擇將人資管理系統搬上雲端,可以簡化繁瑣流程、提高數據安全性,並實現跨地區、多部門的協同管理。透過本篇文章,我們希望能幫助企業更好地了解各雲端人資系統的特點與差異,選擇最適合自身需求的雲端人資系統。【人資系統的功能面比較】...

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勞檢懶人包:面對勞檢公司該怎麼辦?勞檢需要準備哪些資料?

勞檢懶人包:面對勞檢公司該怎麼辦?勞檢需要準備哪些資料?

法令規章 分享:勞檢懶人包:面對勞檢公司該怎麼辦?  過去因疫情影響,政府勞檢量有稍微和緩,而現今疫情正慢慢趨緩,恰逢春節即將到來,百業蓄勢待發,有許多企業陸續收到政府勞檢通知,面對勞檢公司是否已準備好?是否已備妥「勞工三寶」因應勞動檢查呢?透過勞檢懶人包讓你輕鬆因應。為什麼會被勞檢(勞動檢查)? 政府依照各行業別出勤特性,分別於不同時期,實施例行性檢查。於每年度開始前六個月公告並宣導勞動檢查方針,對於勞動條件現況、安全衛生條件、職業災害嚴重率及傷害頻率等情況,擬定勞動監督檢查計畫,進行定期抽查。...

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還在手動excel算薪資?HRM系統讓工作效率不再慢半拍

還在手動excel算薪資?HRM系統讓工作效率不再慢半拍

人事管理 分享:還在手動excel算薪水?HRM系統讓工作效率不再慢半拍你的公司還在用excel計算薪水嗎?網路上有許多教你如何用EXCEL算薪水文章,甚至還有些已開發出EXCEL套板免費讓人使用。邁入2023年的今天,人工計薪的工作效率已無法應付變化快速的網路環境,你公司需要再次進化,導入HRM系統提升你的工作效率。 為什麼要導入HRM系統? 我們從計算薪資的面向來說明為何要導入HRM系統...

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飛騰雲端  考勤系統

飛騰雲端 考勤系統

專欄文章 分享:網際網路改變生活還在使用傳統打卡鐘打卡、填寫紙本請假加班申請、人手計算出缺勤遲到嗎? 傳統的考勤方式早已跟不上時代的步伐,人工費時費力,浪費紙張,存在人情管理…等,這些都是最麻煩最沒效率的考勤方式。 以下統計過幾處普遍人資在管理考勤上會出現的困擾: 1. 每月排班部門主管不懂法規?讓人資頭痛 走變形工時的企業,人資在意的是排班不可違反法規,部門主管在意的卻是人力安排是否足夠,總是亂排班,甚至月底快到正確班表還沒出來。 2. 兼職人員每日上班時段不固定,排班難以管理...

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疫情之下人資的日常工作

疫情之下人資的日常工作

專欄文章 分享:        新冠肺炎爆發至今已邁向第三個年頭,這個百年一遇的世紀病毒,著實地替大家的生活帶來相當大的轉變,戴著口罩出門、量體溫、勤洗手消毒、線上課程、線上會議已成為日常生活中的一部分,對於企業的人力資源管理單位來說,無疑也是一個相當大的轉變以及挑戰,對外須確保面試者的身體狀況並減少面對面接觸感染之風險;對內須時刻留意政府最新政策,並擬定相關因應措施,如分流上班、居家工作、員工健康管理…….等等。...

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如何評選BPM系統

如何評選BPM系統

企業大小事 分享:大家常常會聽到BPM系統,究竟什麼東西是BPM系統呢 ? 簡單來說,BPM系統就是所謂的 “業務流程管理系統”;一套好的BPM系統,要能夠很簡單方便的應用在企業內部各種業務流程的管理,可能包含產(生產)、銷(銷售)、人(人資)、發(研發)、財(財會)各種領域,不一定限定只能用在 業務部門上。目前台灣市場上有許多系統廠商可能都有提供BPM系統解決方案,在這樣多的解決方案中,要如何挑選一套好的系統呢 ? 我們建議可以從底下幾個層面來當作挑選廠商的重點考量 :   系統開發的平台技術 :...

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2022年最新[人資系統比較表]-如何挑選雲端人資系統?

2022年最新[人資系統比較表]-如何挑選雲端人資系統?

人事管理 分享:雲端HR系統是「人力資源管理」的重要工具,協助企業達到人才「選(招募)、用(績效)、育(培訓)、留(發展)」的管理目標,提升企業營運管理效益。然而,雲端人資系統何其多,尤其是中小企業對於雲端人資系統不熟悉之下,HR 如何挑選?台灣的中小企業如果成長快速會有「公司擴編」需求,因此需要的雲端人資系統從來就不是只要能結薪算出勤,畫面看起來漂亮就好,還需考量系統能否滿足公司規模繼續擴大、系統是否做的夠完整彈性以及細緻度,還有突發問題廠商排除速度等情況,我們歸納出以下三大評估關鍵,讓 HR...

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