雙週報No.15 – 20231021
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熱門文章精選
最低工資法朝野協商 關鍵條文保留
【2023-10-19專欄文章│企業大小事】
立法院社會福利及衛生環境委員會18日審查「最低工資法，雖順利送出委員會但關鍵條文，包括：參採指標、委員組成、公布程序及罰責等都被保留待後續朝野協商。勞動部長許銘春明確表態，參考主要國家的最低工資都是由審議會討論決定，很少是採用公式，因為若遇特殊經濟情勢，將無法審酌，也欠缺彈性…
勞動部研擬加重處罰非法僱用及媒介失聯移工
【2023-10-19 專欄文章│企業大小事】
受疫情影響及邊境管制，台灣失聯移工人數自2020年起急劇攀升，截至今年8月底已達8.4萬人。勞動部勞動力發展署長蔡孟良昨在立法院內政委員會表示，將研擬「就業服務法修正草案」，將加重處罰非法僱用者每人最高擬罰75萬元，針對非法媒介每人擬最高罰150萬元…
勞保局e化服務，連假期間員工加、退保更方便
【2023-10-19 專欄文章│人事管理】
勞工保險局（勞保局）提醒投保單位，員工若是在連假期間到、離職，可透過勞保局e化服務系統辦理加、退保，方便又快速。勞保局表示，依規定投保單位應於員工到、離職之當日為其申報加、退保，惟若員工到、離職日適逢星期六、日或國定假日等休假日…
加班費5大常見違法態樣，雇主勿觸法
【2023-10-19 專欄文章│法令規章】
職場上常有勞工加班現象，雇主使勞工延長工作時間，也就是加班，就應該依法給付延長工作時間之工資，亦即俗稱加班費。依《勞基法》第79條及第80之1條規定，雇主未給或少給加班費，可被處2萬以上、100萬元以下罰鍰，且公司和負責人名稱還會被公開…
北市勞動局加重裁罰，防職業災害
【2023-10-19 專欄文章│法令規章】
近來職業災害頻傳，為有效降低職業災害發生及強化雇主防災之責任，台北市政府勞動局已於日前公告修正「臺北市政府處理違反職業安全衛生法事件統一裁罰基準」，針對一定規模事業單位、重點違反條文及重複違反法令情節者等加重裁罰額度，以期減少職業災害發生勞動局高寶華局長表示…
調高勞退雇主提撥率，勞動部鼓勵勞資協商
【202310-19專欄文章│企業大小事】
新制勞退強制雇主每月提繳6%勞退金至勞工專戶，勞工亦可自提6%到個人專戶，做為勞工退休後經濟生活保障。這項制度自2005年7月1日實施至今已逾18年，近期勞團紛紛要求雇主提高提撥率，工會要求與雇主協商。對此，勞動部表示，鼓勵勞資協商提高雇主勞退提撥率。勞團主張提高提撥率…
飛騰雲端．雙週報 2023
