人事管理專區：人事薪資彙整 - 第 5 頁，總計 9 頁

選舉投票日當日薪資如何計算

by sc_admin | 2020/1 月/9 | 人事管理

人事管理選舉投票日當日薪資如何計算分享：公職人員選舉投票日為《勞動基準法》第37條所定放假日，具投票權且該日原屬工作日之勞工，依法放假一日。選舉投票日當天若有員工出勤，不論是「排班出勤」還是「加班出勤」當天薪資到底該如何計算，可透過以下表格自我檢核，並快速找到適合此情境的計算方式檢核情境當日有無排班 □ 一、當日工作日，利用班內2小時投票，上班6小時有 □ 二、當日工作日，利用班內2小時投票，上班6小時，並延長工時2小時有 □ 三、當日休息日，上班9小時無 □...

認識人事薪資系統 HRM

by sc_admin | 2018/10 月/5 | 人事管理

人事管理認識人事薪資系統 HRM 分享：飛騰雲端所提供的HRM解決方案，是集結與吸取了團隊內各成員在業界十多年的實務經驗而成，並廣納了各種產業類型特有的管理模式，以【集團化】架構為出發點，提供以積木組合為概念可設置N組考勤、薪資制度，讓您自己為自己打造專屬的人力薪資系統！大大降低了客製的可能性，連人力派遣業都適用的解決方案，讓您不再重蹈過去傳統廠商的系統使用經驗。這也就是飛騰雲端所堅持的獨特價值主張【一次滿足 HR...

人力資源管理外包的各種選擇優缺點分析

by sc_admin | 2016/6 月/10 | 人事管理

人事管理人力資源管理外包的各種選擇優缺點分析分享：隨著企業要降低成本，又要增進員工服務及擴大組織資源的需求，企業的人力資源管理外包趨勢逐漸加溫，這樣的外包服務，在歐美國家已是實施多年的管理方式，採用專業的人力資源管理外包服務優點有：企業得以專注核心業務的發展降低薪資軟硬體開發成本及MIS人員的維護利用專業的薪資外包服務，可更符合人事法規全程資料保密，防止薪資資訊外洩資訊的穩定要求與安全性管理 ...

能力管理系統功能列表

by sc_admin | 2014/12 月/24 | 人事管理, 人力資源發展

人事管理能力管理系統功能列表分享：相關功能功能描述角色管理員主管一般員工能力定義可自行定義組織所需的能力項目 ● 能力可任意設定等級及說明 ● 可針對每一個能力等級，設定相關訓練活動 ● 提供能力訓練活動必選修設定 ● 管理員可自訂分類，方便管理全公司能力定義 ● 提供分類瀏覽或搜尋方式尋找能力定義 ● 工作說明書管理員可自訂分類，方便管理工作說明書 ● 提供分類瀏覽或搜尋方式尋找工作說明書 ● 管理員可定義各職位的工作說明書，並設定工作說明書所須的工作項目 ●...

績效考核的三個根本問題

by sc_admin | 2014/7 月/12 | 人事管理, 人力資源發展

人事管理績效考核的三個根本問題分享：「沒有考核，就沒有管理」已經成為管理的經典名言。由於對考核目的不明確，對考核的方式和效果總是無法令人滿意。考核往往產生員工不滿意、中層管理者不滿意、高層不滿意的「三不滿意」現象。考核是一個很好的管理工具，為何是應用起來無法落實到實處，原因就是企業高層沒有參與，業務部門沒有成為考核的責任主體，考核與企業的戰略和業務分離等等，有效的管理往往是簡單而實用的管理。有效的考核必須明確三個根本性的問題：一、為什麼要考核？ 1、什麼是績效考核...

淺談一個完整的教育訓練系統應有的範圍