人事管理專區：人事薪資彙整 - 第 4 頁，總計 9 頁

飛騰雲端考勤系統

by Liu Tony | 2022/6 月/1 | 人事管理

專欄文章飛騰雲端考勤系統分享：網際網路改變生活還在使用傳統打卡鐘打卡、填寫紙本請假加班申請、人手計算出缺勤遲到嗎？傳統的考勤方式早已跟不上時代的步伐，人工費時費力，浪費紙張，存在人情管理…等，這些都是最麻煩最沒效率的考勤方式。以下統計過幾處普遍人資在管理考勤上會出現的困擾: 1. 每月排班部門主管不懂法規?讓人資頭痛走變形工時的企業，人資在意的是排班不可違反法規，部門主管在意的卻是人力安排是否足夠，總是亂排班，甚至月底快到正確班表還沒出來。 2. 兼職人員每日上班時段不固定，排班難以管理...

疫情之下人資的日常工作

by Liu Tony | 2022/6 月/1 | 人事管理, 疫情防疫

專欄文章疫情之下人資的日常工作分享：新冠肺炎爆發至今已邁向第三個年頭，這個百年一遇的世紀病毒，著實地替大家的生活帶來相當大的轉變，戴著口罩出門、量體溫、勤洗手消毒、線上課程、線上會議已成為日常生活中的一部分，對於企業的人力資源管理單位來說，無疑也是一個相當大的轉變以及挑戰，對外須確保面試者的身體狀況並減少面對面接觸感染之風險；對內須時刻留意政府最新政策，並擬定相關因應措施，如分流上班、居家工作、員工健康管理…….等等。...

2022年最新[人資系統比較表]-如何挑選雲端人資系統？

by Liu Tony | 2022/4 月/25 | 人事管理

人事管理 2022年最新[人資系統比較表]-如何挑選雲端人資系統？分享：雲端HR系統是「人力資源管理」的重要工具，協助企業達到人才「選（招募）、用（績效）、育（培訓）、留（發展）」的管理目標，提升企業營運管理效益。然而，雲端人資系統何其多，尤其是中小企業對於雲端人資系統不熟悉之下，HR...

「勞工職業災害保險及保護法」對於雇主的影響

by Liu Tony | 2022/3 月/23 | 人事管理

人事管理「勞工職業災害保險及保護法」對於雇主的影響分享：「勞工職業災害保險及保護法」於111年5月1日施行，對於雇主影響之重點略整理如下：（一）勞工職業災害保險及保護法（下稱災保法）第6條第1項擴大強制納保範圍（無論受僱人數多寡，與勞保不同）；復依災保法第13條第1項規定，保險效力原則上係自到職日起算，至離職當日停止，與通知申報之時點脫鉤。...

飛騰雲端 _ 居家工作異地辦公管理

by sc_admin | 2020/3 月/30 | 人事管理, 疫情防疫

人事管理飛騰雲端 _ 居家工作異地辦公管理分享：最新文章台灣缺工嚴重資誠：企業應擁抱人機協作消息專區分享：企業雇用 AI 員工因應缺工潮台灣 2023 年職缺量超過 100 萬個，缺工問題越來越嚴重，企業紛紛尋求解決方案。資誠聯合會計師事務所執行董事桂竹安表示，企業解決缺工問題有三個方向，包括招募外籍藍白領、調整薪資吸引人才，以及雇用 AI 員工。其中，雇用... 餐飲業疫後復甦缺工問題浮現消息專區...

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