by 李 成威 | 2023/8 月/10 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 產業缺工，政府再推失業中高齡者及高齡者就業補助 分享： 隨著超高齡社會逐漸臨近，中高齡及高齡工作者的角色愈趨重要，這不僅是未來的趨勢，同時也對於緩解因人力短缺而導致的勞動力困境具有積極作用。近年來，勞動部積極推動「失業中高齡者及高齡者就業促進辦法」，以企業釋出全職工作職缺，並招募65歲以上的員工，作為回饋，政府每月提供最高1萬5000元的獎助津貼，持續時間可達1年。...
by 李 成威 | 2023/7 月/27 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 疫後改善缺工，發展署擴大就業方案吸引婦女投入產業 分享： 根據衛生福利部婦女生活狀況調查顯示，我國女性在結婚、生育和料理家務等因素影響下，常因短暫退出勞動市場，並且隨著年齡增長，復職間隔時間逐漸延長。然而，行政院主計總處統計資料指出，我國女性勞動參與率逐年提高，2022年已達51.61%，儘管如此，仍低於OECD國家的52.4%。...
by 李 成威 | 2023/7 月/27 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 職場性騷零容忍！修法擴大管轄範圍、延長申訴期限，強化保護被害者權益 分享： 行政院院會全面檢討現行法制，今日通過「性平三法」修正草案，包含《性騷擾防治法》、《性別工作平等法》及《性別平等教育法》的修正。衛福部說明，《性騷法》修法將延長申訴期限及增訂保護專章；勞動部指出，《性工法》則明確規範職場性騷擾管轄範圍、建立外部公權力申訴調查機制、增訂處罰規定、簡化申訴流程並提供相關協助資源。 行政院7/13通過《性騷擾防治法》《性別工作平等法》及《性別平等教育法》的「性平三法」修正草案。（行政院提供） 《性騷法》的修正...
by 李 成威 | 2023/7 月/14 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 企業面臨招募困境，面試官如何提升招募力 分享： 面對疫情後產業普遍面臨的缺工問題，企業迫切需要找到應對之道。然而，儘管面對缺工，面試過程仍然不能馬虎。過去的面試官可能並未將面試視為一個關鍵的環節，但現在的情況已經發生了變化。企業必須認識到優秀人才的稀缺性，並著重提供一個卓越的面試體驗，以吸引並留住最佳的人才。 為什麼面試官如此重要？原因在於現今許多優秀人才選擇非典型工作，使得求職者數量減少。因此，在這種情況下，能否讓面試成功的求職者順利報到，成為一個重要的考驗，而關鍵在於面試官是否提供了最佳的面試體驗。...
by 李 成威 | 2023/7 月/14 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 疫情衝擊減緩，製造業、旅行社無薪假人數減少 分享： 勞動部公布最新一期無薪假，實施人數共9126人，家數為531家，與上期相比大幅減少8835人、1547家。 本期實施家數最多為製造業205家，其次為批發零售業131家、支援服務業（旅行社）90家；實施人數最多為製造業7331人，其次是批發及零售業752人、支援服務業452人。 勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉表示，本期旅行社減幅最多，製造業也減了逾2000人，批發零售、住宿餐飲業等也都有減少，主要是因為這期有月底效應，若只實施到6月30日，人數就會降下來。...
by 李 成威 | 2023/7 月/13 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 勞動部開辦旅宿業房務人員及清潔人員職業訓練 分享： 為改善疫後缺工問題，勞動部推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，訂定「專案缺工職業訓練試辦計畫」，將旅宿業房務人員及清潔人員納入適用對象，預估全年受訓人數達1500人。 勞動部開辦相關訓練課程，補助結訓學員參訓獎勵金每人5000元，訓練地點位於特定地區者，補助提高每人8000元。發展署截至7月上旬已培訓200多人，接下來每月都有相關課程可報名，歡迎有興趣從事旅宿業的民眾踴躍參訓。...
