by 李 成威 2023/11 月/17 | 企業大小事 , 飛騰雙週報文章
企業大小事 7成適用單位減收職業災害保險費，實績費率制成效顯現 分享： Image by Freepik 勞保局說明，依照《勞工職業災害保險及保護法》第16條第2項至第5項及《勞工職業災害保險實績費率計算及調整辦法》規定，實績費率之適用對象為僱用被保險人人數達50人以上之投保單位，其勞工職業災害保險之行業別災害費率，依各適用單位最近3年(即109年1月1日起至111年12月31日止)之「職業災害保險給付總額占應繳職業災害保險費總額之比率」及「職業安全衛生辦理情形」，分別計算加總後得之。...
by 李 成威 2023/11 月/17 | 企業大小事 , 飛騰雙週報文章
企業大小事 婦女再就業，勞動部補助最高可領3.3萬，雇主也可領！ 分享： Image by pressfoto on Freepik...
by 李 成威 2023/11 月/17 | 人事管理 , 飛騰雙週報文章
人事管理 常見特別休假NG態樣！雇主勿踩雷！ 分享： Image by Lifestylememory on Freepik 勞動部表示，特別休假是勞工的法定權益，依《勞動基準法》第38條第2項規定，特別休假期日的排定應按照勞工意願。勞動部也提醒，年終將近，事業單位如約定以曆年制(每年1月1日至12月31日)為特別休假請休期間，因年度終結而未休畢之特別休假日數，除勞雇雙方協商遞延至次一年度實施以外，其餘日數，不論未休原因為何，雇主均應結清發給勞工工資。...
by 李 成威 2023/11 月/15 | 課程訊息
消息專區 2023年 12月 HRM課程表...
by 李 成威 2023/11 月/3 | 飛騰雙週報
雙週報No.16 – 20231104 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 勞動部：勞工因登革熱隔離請假 雇主不得扣發全勤獎金 【2023-11-04專欄文章│企業大小事】 勞動部今天發布解釋令，明令勞工因登革熱被要求在指定治療機構隔離，並因此請假，雇主不得扣發全勤獎金，且追溯至今年6月4日生效。勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，登革熱是一種具有傳染性的疾病，為防範疫情擴散，地方衛生主管機關有權要求勞工接受治療或隔離… 閱讀全文 Google 遭法院判決性別歧視，須賠償 115 萬美元 【2023-11-04...
